Per 1. Juli 2018 hat die Schweiz die "Stellenmeldepflicht" eingeführt. Damit müssen alle offenen Stellen in Berufsarten mit hoher Arbeitslosigkeit dem RAV gemeldet werden. Was einfach klingt, verändert viel und wurde von den beteiligten Stellen seit Monaten minutiös geplant und vorbereitet. Die Kampagnenspezialisten von Communicators haben das SECO im Prozess unterstützt, um die Wirtschaft gezielt über die neue Regelung zu informieren und um die Kommunikation rund um die Umsetzung reibungslos zu gestalten.
Die Biotechnologie gehört zu den erfolgreichsten Branchen der Schweiz und leistet einen grossen Beitrag zur Weltgesundheit. In der Öffentlichkeit und bei Entscheidungsträgern ist dies jedoch wenig bekannt. Michael Altorfer will dies ändern. Seit Januar ist er CEO der Swiss Biotech Association (SBA) und will der Biotechnologie mit "Success Stories" zu der Anerkennung verhelfen, die sie verdient.
Die CPH Chemie + Papier Holding feierte 2018 das 200-jährige Bestehen mit 3000 Gästen. Communicators realisierte unter anderem eine Ausstellung zu Geschichte und Gegenwart der CPH-Gruppe am Jubiläumsevent.
Eine erfolgreiche Kommunikationsstrategie im dynamischen Medienumfeld erfordert, dass die relevanten Inhalte über verschiedene Kanälen verbreitet werden. Dabei spielen die klassischen redaktionellen Medien auch in der heutigen Zeit immer noch eine wichtige Rolle. Denn diese weisen aufgrund ihrer Gatekeeper-Funktion, im Vergleich zu den unverzichtbaren sozialen Medien, nach wie vor eine hohe Glaubwürdigkeit auf.
Bereits zum vierten Mal produziert Communicators im Auftrag des SECO den Newsletter "Insight". Ziel ist die Verbreitung von innovativen und erfolgreichen Beispielen aus dem Tourismusbereich. Dahinter steckt einiges an Arbeit und Koordination.
Schweizer Bankmitarbeiter erwarten in den nächsten Jahren tiefere Löhne und Boni. Gleichzeitig sind sie aber zuversichtlicher, was ihre Berufsaussichten angeht.
Die Communicators AG lehnt den Vorentwurf zur Regelung für transparentes Lobbying im eidgenössischen Parlament ab. Er erfüllt die in der parlamentarischen Initiative formulierten Ansprüche nicht. Insgesamt erachten wir den Vorschlag als unausgegoren und nicht praktikabel.
General Data Protection Regulation – kurz GDPR – oder Deutsch: die Datenschutz-Grundverordnung der EU, die festlegt, wie personenbezogene Daten gesammelt und verarbeitet werden dürfen. Sie ist ab 25. Mai 2018 anwendbar und betrifft alle Unternehmen, die mit Daten von Personen arbeiten, welche in der EU niedergelassen sind. Communicators mit zahlreichen Kunden im EU-Raum ist derzeit intensiv mit dem Thema beschäftigt, überprüft vorhandene Richtlinien und Dokumentationen und macht sich zusammen mit dem externen IT-Provider und einem Datenrechtsspezialisten fit für den 25. Mai.
Wer heute als Arbeitgeber attraktiv sein will, muss flexible Arbeitsmodelle anbieten. Die technischen Möglichkeiten und der gesellschaftliche Wandel wecken das Bedürfnis nach mehr Flexibilität für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Aber noch wagen nicht alle den Schritt – auch nicht in der Bundesverwaltung. Um das Umdenken in den Bundesämtern zu fördern, hat sich das Eidgenössische Personalamt EPA Hilfe geholt bei den Kampagnenspezialisten von Communicators.
